[社]タクシードライバー

「流し＋無線＋待機」のバランス営業が中心のタクシードライバー業務です。 ＜入社～乗車開始までの流れ＞ ・入社式(毎週月曜) ・座学講習(会社のことやタクシードライバーの心得など) ・自動車教習所(未経験の方は二種免許取得) ・タクシーセンター研修 ・路上・側乗研修 ・修了式 ◎未経験の方は上記の研修期間が約1ヵ月で出社日は基本的に平日(土日休み) ◎もちろんこの間も給与が支給され、実際に乗務が始まるまでの間も給与保証があります！ ◎シミュレーターで運転技術診断を行ったり、ペーパードライバーの方でもいきなり実車ではないので安心して挑戦できます！ ＜実際の乗務までにとことん研修！＞ ・車両点検、タイヤ交換、シートカバー交換、日報作成、納金方法 ・料金メーター、カーナビ、防犯システムの操作方法 ・営業方法：主要な幹線道路の走行、当社の主要待機場所の確認、ルールの説明 ・接客マナー研修、流し営業、無線配車の接遇・緊急時対応など 上記は研修担当について随時質問しながら学ぶことをメインに行っています ＜さあ乗車！というときも＞ 側乗研修：まずは先輩ドライバーが助手席に座り、営業方法や運転に対するアドバイスを受けます。先輩ドライバーが「もう大丈夫！」と合格をくれると、いざ一人で乗車となります。それまでずっとフォローがあるので安心してください！ ＜国際興業大阪オリジナルマニュアル本＞ 創業80年以上の当グループオリジナルのマニュアル本です。 積み上げてきた経験に基づき、ドライバー、社会人としての基本が詰まっています！ 迷った時はこれを見れば大丈夫！というぐらい頼れるアイテムです。 他からの転職者もこれに驚き、とっても喜んでいただいてます。 ＜キャリア制度＞ 経験者の方の中にはタクシードライバーから将来的に転身を考えている方もいるかも知れません。 弊社なら必要な研修や資格を身につければ「ハイヤー」「観光ドライバー」さらには、本社社員(内勤)、幹部社員(営業所長)、運行管理者として活躍することも可能です！いつかタクシーを降りて将来を考えたいという時にも活躍の場があります！ ＜未経験の方にちょっとタクシー用語説明＆弊社の設備紹介＞ 「流し営業」 時間・場所・天候によって変わるお客様のニーズに合わせて走りながらお客様を見つける営業方法です。経験によって売上に直結するタクシードライバーならではの営業方法です。 「待機営業」 病院やホテル、駅のタクシー乗り場でお客様を待つ営業です。国際興業大阪優先の待機場所も多数あるので有効活用することで売上が安定します。さらに待機中は休憩できることも大きなメリットです。 「無線営業」 顧客からの電話やアプリからの注文に対して配車する営業です。複数のタクシー会社で提携している無線会社からの配車を受けることが多いですが、国際興業大阪は自社専用無線を持っていることが強みです。一人あたりの月間無線回数は業界トップクラスで歴史ある老舗タクシー会社として多くのお客様・企業様からご利用いただいております。 「アプリ配車」 様々な配車アプリを導入し、アプリでのタクシー配車に加え、クレジットカード不要のNET決済や陣痛タクシー・キッズタクシーなど幅広いサービスがあります。国際興業大阪ではいち早く導入し幅広いお客様のニーズに対応できるようにしています。 「全車AT」 AT免許しかお持ちでない方でも安心してください！タクシーはMTというのはもう古い！ 「全車IP無線連動カーナビ」 無線予約時のお迎え先が自動でセットされるので、地理を覚えていない時期でも安心です！行き先がわからない時は通常のナビとしても活用できます！ 「全車ETC付」 メーター連動のETCがあるので長距離でも安心です。 「自動日報システム」 お客様の乗降時間や場所・運賃など手書きしなくてもいいので、ドライバーは営業に集中できます。これ本当に便利です！ 「ドライブレコーダー」 万が一、事故が起こっても乗務員を守ってくれる証拠となる「ドライブレコーダー」を全車に設置しています。事件性のあるトラブルでもこれであなたを守ります！ 「防犯システム」 運転席と後部座席を隔てる防護板に加えて車内カメラ、緊急ボタンなどドライバーの身の安全は徹底して守ります！ 「決済システム」 ICOCA、Suicaなどの電子マネーに対応した最新のオンライン決済システム導入、操作も簡単ですのでお客様・ドライバーともにストレスフリーで降車を楽にしてくれます！

＜国際興業大阪を少しご紹介＞ 設立2004年※前身の大阪交通株式会社は1937年9月創業 資本金：9800万円 従業員数：約800人(国際興業大阪グループ約1000人) 売上高：58億4000万円(2020年3月期実績) タクシー・ハイヤー　432両 貸切バス　21両 自動車整備事業 関連会社も多く、多種多様な業界の情報が入ることで会社の安定、成長につながっています。タクシー会社という枠を超えて新しいことが生まれる文化もこういった企業体質があるからです。